外包领域专业媒体Outsourcing Accelerator11月6日报道：

科伦坡，斯里兰卡——斯里兰卡正着手修改1954年的一项劳动法，旨在允许女性在信息技术（IT）和业务流程外包（BPO）行业从事夜间工作。

近日，斯里兰卡总检察长已批准《商店与办公室雇员法》的修正草案，将取消对女性夜班工作的现有限制。政府进一步阐明，此次修改意在提升女性在关键经济领域的参与度。

根据修改提案，女性将有机会在IT公司、知识流程外包企业，以及为外国企业处理行政、会计和技术任务的机构等多个领域从事夜班工作。

斯里兰卡内阁已同意在政府公报中发布该修正案，随后将提交议会进行最终审批。

此举标志着斯里兰卡在工作场所性别平等方面取得重要进展，特别是在对国家经济发展和全球贸易至关重要的行业。

今年初，斯里兰卡软件服务公司协会（SLASSCOM）董事沙纳卡·费尔南多（Shanaka Fernando）呼吁改革该国“过时”的劳动法，以增强本地IT-BPM市场的竞争力，并营造有利的投资和人才环境。

IT-BPM行业是斯里兰卡第四大外汇收入来源，2022年为该国创收21亿美元，直接雇用约15万人，间接就业机会近25万。

SLASSCOM对行业前景表示乐观，认为通过把握数字市场、元宇宙、人工智能应用、可持续发展和技术民主化等关键趋势，IT-BPM行业有望在2025年实现50亿美元的出口收入目标。

原文链接：https://news.outsourceaccelerator.com/sri-lanka-amend-labor-law/