平安银行在年报中明确，将积极推进“金融+科技”战略，加大资金和人才投入，以深化科技与银行业务的融合，推动更多创新和变革。招商银行亦表示，将持续增加金融科技投入，通过数字化转型，力求成为一家领先的金融科技公司。浦发银行则立志于“打造一流数字生态银行”，希望在金融科技领域走在前列。

长沙银行成立了科技金融服务中心，新增授信达70.46亿元。江阴农商行也加速互联网金融发展，推出了“江银在线”服务平台。

随着银行对金融科技的投入增加，对人才的需求也日益迫切。

据《中国银行家调查报告（2018）》显示，银行家们对金融科技持积极态度，认为其中机遇多于挑战。然而，缺乏专业复合型人才成为发展金融科技的最大难题。

中小银行在吸引和培养金融科技人才方面尤为困难。由于人才主要集中在一线城市，且薪资水平居高不下，传统薪酬体系的中小银行难以吸引他们。

如何解决这一问题？大型商业银行可与高校合作，共同培养人才。同时，建立互联网金融人才培养机制，推动产学研结合，从源头解决人才供给问题。

中小银行则可通过联盟化、科技化提升竞争力，并与互联网企业合作，依托其平台优势培养新生力量。

亚行副行长迪瓦卡指出，数字技术不会导致失业，但会改变工种。政府需要准备应对新的工作形态，同时建立收入再分配机制，确保未来企业盈利的均衡分配。