随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业的用工模式也在不断创新和演变。其中，外包人员作为一种新兴的用工方式，正逐渐受到越来越多企业的青睐。那么，什么叫外包人员呢？外包人员指的是企业通过外部服务商雇佣的专业人员，以完成特定的业务任务。

外包人员的兴起，反映了企业对灵活性和效率的追求。通过将非核心业务外包给专业服务商，企业可以专注于自身的核心业务，从而提升市场竞争力。同时，外包人员模式还可以帮助企业降低用工成本和风险。

然而，外包人员并非没有挑战。企业需要建立有效的管理机制，确保外包人员的工作质量和团队协作。此外，与全职员工相比，外包人员在企业文化融入和职业发展方面可能面临更多困难。因此，企业在采用外包人员模式时，需要充分考虑这些因素，以制定合理的用工策略。

尽管存在挑战，但外包人员模式仍然具有广阔的应用前景。随着技术的不断进步和市场需求的变化，外包人员将在更多领域发挥作用。对于企业来说，把握这一趋势，合理利用外包人员资源，将有助于提升运营效率和市场竞争力。

总之，外包人员作为现代企业用工的新趋势，既带来了机遇也带来了挑战。企业需要充分了解外包人员的优势和局限性，以制定适合自身发展的用工策略。